REQUISITOS PARA SER UM BOM LÍDER
Tanto os que ia são líderes como os que esperam
ser, devem estar conscientes dos seguintes requisitos:
Características da liderança evangélica
- Capacidade
de liderança é um dom de DEUS.
- Essa
capacidade dever ser desenvolvida pela educação, instrução e treinamento.
- No
reino de DEUS a liderança dever ser exercida por aqueles que demonstram
desejo de servir e não de “aparecer’”. O evangelho em si é um serviço de
DEUS aos homens e destes aos seus semelhantes. Examine-se e veja se o seu
desejo é motivado pelo desejo de servir ou, de ser reconhecido.
- Facilidade
de expressão e conhecimentos gramaticais ajudam o líder na tarefa de
“comunicar”. Quanto melhor fora a vida devocional do líder, melhor será a
sua liderança.
- Todo
líder deve conhecer “regras parlamentares”. Isso o ajudará na direção de
reuniões ou assembleias de caráter administrativo.
- Ao
líder não pode faltar o conhecimento básico de “boas maneiras”; isso o
ajudará no seu intercâmbio social.
- Conhecimento
específico e profundo do que diz respeito ao seu campo de ação e
generalizado, em outros assuntos, são necessários ao bom líder.
- Firmeza,
humildade e amor, precisam estar juntos, sempre, na ação do líder
evangélico. Pontualidade nos compromissos e horários, deve ser uma
característica marcante do líder cristão.
- Não
se pode exercer uma boa liderança sem conhecimento profundo da vida e dos
problemas dos liderados.
- Para
ocupar um posto de liderança é preciso conhecer bem a história,
princípios, leis, estatutos, regimento e tudo mais que diga respeito à
organização onde será exercida a liderança.
- Conhecer
bem as Escrituras e as Doutrinas que caracterizam o grupo, igreja ou
denominação, são essenciais a uma liderança capaz e eficiente.
- Acerto
na escolha de auxiliares dera tranquilidade ao líder.
- Administração
em grupo (diretoria) com distribuição de tarefas, deverá manter a unidade
na pluralidade de ação.
O líder evangélico ao ter que tomar uma decisão
deve observas o seguinte:
Princípios de liderança evangélica
- Nada
se faz sem consultar a DEUS. Um razoável período de oração deve preceder
cada decisão.
- Nada
se faz que não seja do interesse ou para o bem geral do grupo.
- Nada
se faz sem a aceitação do grupo. A unanimidade nas decisões é o ideal.
Mais de dez por cento do grupo contrário a qualquer decisão, deve fazer
com que o assunto fique sobre a mesa para reestudo.
- Nada
se faz sem consultar pessoas que já tiveram o mesmo problema ou pessoas
mais experimentadas.
- Nada
se faz sem ouvir opiniões contrárias, quando há. Nada se faz sem estudar
as várias soluções oferecidas. Nada se faz sem estudar as vantagens e
desvantagens.
- Nada
se faz sem ter, pelo menos, três orçamentos (em se tratando de serviços
entregues a terceiros).
- Nada
se faz sem avaliar as possibilidades económicas e financeiras.
- Nada
se faz sem organizar um esquema de execução.
O homem de DEUS que quer colocar-se nas mãos d’Ele
para servi-lo deve ainda lembrar-se dos:
- Cinco
pilares do serviço cristão
- DEUS
quando chama tem um trabalho para lhe dar. No reino de DEUS não há banco
de reserva.
- DEUS
quando chama tem um local para você servi-Lo. Isso não significa que o seu
trabalho não possa ser itinerante.
- DEUS
quando chama, capacita o obreiro para o trabalho, ou dá o trabalho de
acordo com a capacidade do obreiro.
- DEUS
quando chama tem um salário razoável para o obreiro. ELE não pode ser um
mau patrão.
- DEUS
quando chama tem a solução pra todos os problemas que essa chamada
porventura possa ocasionar.
Qualquer obreiro que esteja em dúvida quanto à sua
posição, devem fazer-se as seguintes…
- Perguntas
elucidativas
- Fui
realmente chamado por DEUS para fazer o que estou fazendo, no lugar onde
estou?
- O
que faço, o faço da maneira como o Senhor deseja que isso seja feito?
- Estarei
forçando uma situação?
- Posição
social, remuneração, comodidades, interesses pessoais ou familiares
estarão bloqueando um decisão acertada?
- Estará
na hora de pensar em mudança de campo ou de atividade?
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